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Ces dernières semaines, les fonctionnalités de l’application Web « Calculateur en technique du bâtiment » ont été largement étendues. L’intégration des données issues du registre des bâtiments et logements permet d’obtenir des informations complètes sur l’état des bâtiments existants.

Afin de gérer les vastes activités menées en faveur des membres suissetec, les domaines de Projeteurs et Sécurité au travail & protection de la santé souhaitent renforcer ces commissions en accueillant de nouveaux membres.

Marine aime l’indépendance, la vitesse et la technique. Quant à Alec, les projets complexes le fascinent et stimulent sa créativité. Découvre notre duo d’ambassadeurs, qui prouve en outre qu’il est très facile de franchir le « Röstigraben » !

Le chauffage de l’eau présente un grand potentiel d’économie d’énergie. Au moyen de mesures simples, il est possible d’optimiser la consommation énergétique des installations d’eau chaude existantes.

La journée chauffage | ventilation | climatisation constitue la plateforme idéale pour recevoir des informations et des conseils pratiques sur des thèmes d’actualité ainsi que pour discuter entre collègues. Les intervenants, tous experts avertis dans leur domaine, vous présenteront des exposés de premier ordre.

Ce catalogue, entière repensé, s’adapte aux besoins actuels et futurs des acteurs de la transition énergétique.

suissetec lance un nouveau service d’urgence national : techniciensdubatiment24.ch. Ce réseau de techniciens du bâtiment propose aux propriétaires, locataires ou gérances une aide professionnelle en cas d’urgence, et ce 24 heures sur 24.

Les secrétariats de suissetec (Zurich, Colombier et Manno) ainsi que les centres de formation (Lostorf, Colombier et Gordola) restent ouverts jusqu’au vendredi 23 décembre. Nous serons ensuite de nouveau disponibles dès le mardi 3 janvier 2023.

L’Office fédéral de la statistique calcule et publie semestriellement l’indice suisse des prix de la construction.

Le Conseil national confirme la décision du Conseil des États, estimant que les dispositions d’une CCT déclarée de force obligatoire concernant le salaire minimum, le 13e mois et les vacances doivent primer sur celles du droit cantonal en cas de divergence.